十一局一公司机关公开竞聘纳贤才

来源:本站原创?作者:李建勋?刘斌??时间:2019-04-12?【字体:??

“你竞聘这个岗位方面有哪些优势?”“假如竞聘上这个岗位,你的接班人培养好了吗?”这是十一局一公司开展机关岗位公开竞聘现场提问环节中的一幕。面对评委们频频抛出的“刁钻问题”,选手们时而镇定沉思,时而快语连珠,现场气氛紧张热烈。

为拓宽选人用人渠道,激发员工活力,补充机关优秀人才,推动竞位争先的干事氛围,该公司于4月8日开展了机关岗位公开竞聘活动。

本次共有8个部室提供竞聘岗位,经过公告发布、自主报名和资格审核等环节部署,通过对竞聘人员的学历、职称、民主测评、违规违纪等情况审查,最终来自基层项目和机关本级的31人参加本次竞聘面试,面试评委由该公司主要领导以及机关相关部室负责人组成。

竞聘中,该公司纪委书记作为主持人首先介绍了竞聘的规则和程序,要求大家严格按照相关程序,本着对公司负责的态度,严格对待此次竞聘。随后31位同志围绕现岗位工作经验总结,对竞聘岗位的规划,个人工作业绩及工作建议等方面进行了详细的阐述,或激情飞扬、或老练稳重,赢得了在场评委的点头称赞。最后,评委根据竞聘岗位要求进行提问,由竞聘人员现场作答,并结合竞聘人员综合素质进行评分。 

在该公司领导的充分重视及机关各部门的密切配合下,此次竞聘活动顺利结束。“通过这次机关岗位公开竞聘,自己的业务得到了锤炼,思路也得到了进一步的拓展。”刚参加完竞聘的人员深有感触地说。

今年以来,十一局一公司树牢选人用人导向,健全“能上能下”机制,先后开展了后备项目经理、书记、总工、副经理公开选拔,机关岗位公开竞聘等活动,筑牢人才培养基石。据悉,该公司还将进一步丰富竞聘形式,为广大想干事、能干事、能干成事的员工,打造一个公开、公平、公正的竞争平台,为企业实现又好又快发展提供坚实的人才保障。

竞聘现场

评委提问

现场打分