二十五局二公司创新团青工作 助推企业发展

来源:本站原创?作者:谭贵中?朱莹??时间:2019-03-27?【字体:??

该公司京新高速公路项目部成立青年突击队

“京新高速公路项目青年突击队不辱使命,坚守工地,克服了零下20多度和9级大风的恶劣天气影响,成功斩获标段内劳动竞赛第一名!”3月25日,一条嘉奖信息从距离南京3200多公里的新疆戈壁滩上传来,短短2分钟的时间,在二十五局二公司青年微信交流群赢得了100多个“赞”。

而就在几年前,因企业内外部因素,该公司发展曾陷入困境,一度造成青年职工士气低迷,人才大量流失的局面。为此,该公司团委结合企业改革发展实际,融入企业制定的三至五年企业发展规划,不断创新团青工作,调动广大青年员工工作热情,充分发挥团青组织在生产经营中的助力作用。京新高速公路项目青年突击队就是检验创新工作的成果之一。

夯实基础  优化团建工作环境

基础不牢,地动山摇。该公司团委坚持以创新精神为动力,以加强团的组织活力为目标,坚持“党建带团建”,积极推进团组织管理的创新,调整团组织机构,通过竞岗选聘选取有活力、有水平、有纪律、有影响力的新生力量和青年骨干担任团支部委员,新成立、调整基层团支部4个,新增团干部6名,按时落实兼职团干部的职务补贴发放,提高了广大团干部和团员青年的工作热情,为他们提供施展才华、服务企业的广阔舞台。2018年,该公司2名青年分获股份公司“青年岗位能手”和“优秀共青团员”称号;2个项目团支部获二十五局集团“五四红旗团支部”称号,2名优秀青年代表为二十五局2018年新员工作经验分享。

注重学习  强化青年政治引领

“要加强对青年政治引领,党旗所指就是团旗所向。”习近平总书记去年同团中央新一届领导班子成员集体谈话中指出。为加强学习党的十九大和团的十八大会议精神,该公司着力创建学习型团组织,打造知识化、技能型青工队伍。2018年,结合股份公司两个专题教育活动,该公司团委以青年大反思、青年微讲堂、征文比赛等形式,开展各类活动20余次,清明节期间,有4个团支部开展爱国主题教育活动;机关团支部组织青年大反思活动,收到优秀征文12篇;岳黄项目团支部组织项目30多名青年开展演讲比赛;京新项目6名优秀青年走上微讲堂课堂分享学习心得,“七一”组织40多名青年职工与老职工、老党员座谈交流,促使青年员工明大势、定目标,坚定青年正确的政治方向,为企业发展提供了坚实的青年思想和政治保障。

搭建平台  丰富青年文化生活

为丰富青年职工文化生活,该公司团委充分运用资源,拓展活动领域,为青年提供更广阔的锻炼交流平台,“五四”期间,各项目团支部开展大量丰富的文体活动;7月,组织新老员工篮球对抗赛,并自导自演了一场迎新联谊晚会;8月,在新员工中开展“第一封家书”活动;9月,联合公司工会开展第一届振兴杯篮球赛,并组建了啦啦队为赛事添彩;12月,与南京市金陵小学仙林校区组织开展了“情从师起,缘来是你”主题联谊交友活动,为青年职工婚恋交友搭建平台,展现了公司企业人文关怀。

打造品牌  服务企业中心工作

为打造“青”字号特色品牌,该公司团委深入开展“号、手、岗、队”活动,2018年,在京新、合安项目等重点项目成立青年突击队和创新工作室,激励青年展现作为,发挥作用,尤其在创新创效方面取得丰硕成果,一年来,该公司先后荣获省部级以上优秀QC成果10项,申报国家专利15项,授权专利1项,2篇科技论文入编国内核心期刊;督促各项目加强青工夜校建设,结合青年微讲堂,全年开展42期学习教育课程,累计1000多人次参加学习;积极推进青年志愿服务工作,京新高速公路团支部组织青年职工参加了“植树造林功千秋,绿色京新染边疆”植树活动,合铜项目团支部组织慰问活动,机关团支部发起“爱心捐款倡议书”,为重病职工母亲筹集善款近5万元,帮助其度过难关;规范完善“双导师带徒”活动,2018年,85名新员工签订“双导师带徒”协议,坚持“一年成长、两年成才、三年挑大梁”的培养理念,为该公司改革发展奠定了坚实的人才队伍基础。

以梦为马,不负昭华。如今,这支由489名铁建青年组成的生力军队伍,正活跃在青藏高原、西北戈壁、三秦要塞、八皖大地的施工最前线,为助力打造“品质铁建”贡献着一份青春力量。

该公司机关团支部组织爱国教育活动